Как составить правильное резюме на работу? Шаблон образец и пример резюме помогут вам создать резюме. Должностные обязанности и личные качества в резюме.






 

Должностные и функциональные обязанности директора, начальника, руководителя.

Функциональные и должностные обязанности директора, руководителя, начальника в резюме.





Ниже приведен перечень должностных (функциональных) обязанностей для руководителя (начальника, директора) которые вы можете использовать для написания своего резюме. Каждую функциональную обязанность, при желании, можно также записать в виде профессионального навыка в резюме, в разделе "Профессиональные навыки".

 

Курсы 1С в Киеве.

 

 

 

Должностные обязанности директора, начальника, руководителя. Функциональные обязанности для написания резюме.

  • анализ отчетов сотрудников подразделения, консолидация отчетов;
  • анализ работы структурного подразделения, разработка мероприятий по повышению эффективности работы; должностные обязанности директора;
  • анализ результатов деятельности отдела;
  • ведение переговоров с партнерами компании;
  • взаимодействие с органами государственного управления по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;
  • заключение договоров и соглашений;
  • заключение договоров от имени компании;
  • издание приказов и распоряжений, подписание денежных, отчетных и других документов; должностные обязанности директора;
  • контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
  • контроль реализации утвержденных документов; контроль соблюдения работниками отдела трудовой дисциплины;
  • координация работы сотрудников структурного подразделения;
  • мотивация, обучение персонала;
  • обеспечение бухгалтерского учета и отчетности;
  • обеспечение взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями;
  • обеспечение выполнения установленных плановых заданий, финансовой и договорной дисциплины; должностные обязанности начальника;
  • обеспечение подготовки резерва кадров;
  • обеспечение рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов; должностные обязанности начальника, директора;
  • обеспечение своевременного и качественного ведения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности;
  • обеспечение соблюдения сотрудниками утвержденных правил, стандартов, инструкций;
  • обеспечение соблюдения требований нормативных документов по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов;
  • организация аттестации персонала;
  • организация деятельности структурного подразделения;
  • организация и контроль работы персонала;
  • организация и проведение собраний, совещаний, консультаций по вопросам деятельности структурного подразделения;
  • организация и проведение обучающих семинаров для персонала;
  • организация инкассации денег и ценностей; 
  • организация методологического обеспечения структурного подразделения;
  • организация повышения квалификации сотрудников подразделения;
  • организация проведения тренингов и других обучающих мероприятий для сотрудников;
  • организация процесса выполнения установленных плановых показателей;
  • организация работы и эффективного взаимодействия сотрудников отдела;
  • организация работы отдела на основе перспективных и текущих планов;
  • осуществление контроля за ведением учета и статистической отчетности;
  • осуществление контроля за выполнением сотрудниками должностных обязанностей;
  • осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы структурного подразделения;
  • осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
  • осуществление премирования, выплаты вознаграждений, надбавок и доплат сотрудникам подразделения; должностные обязанности руководителя;
  • осуществление работ по достижению требуемых финансово-экономических показателей структурного подразделения;
  • осуществление руководства и принятие решений по всем важным вопросам деятельности структурного подразделения;
  • осуществление работ по повышению качества выполняемых отделом задач и результатов деятельности отдела;
  • планирование и организация работы отдела;
  • подбор и обучение персонала структурного подразделения;
  • подготовка управленческих решений;
  • постановка задач сотрудникам отдела и контроль их выполнения;
  • принятие решений, направленных на выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение;
  • проведение систематического анализа деятельности структурного подразделения;
  • проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности структурного подразделения;
  • развитие материально-технической базы структурного подразделения;
  • разработка должностных инструкций работников отдела;
  • разработка и осуществление мероприятий по сокращению текучести кадров в подразделении;
  • разработка и реализация маркетинговой стратегии, контроль эффективности использования маркетингового бюджета;
  • разработка маркетинговой стратегии; разработка нормативных, методических и инструктивных документов, относящихся к работе структурного подразделения;
  • разработка перспективных и текущих планов;
  • разработка систем мотивации сотрудников структурного подразделения;
  • разработка стратегии развития структурного подразделения, бизнес-планирование;
  • распределение обязанностей между сотрудниками отдела;
  • рассмотрение и принятие решений по поступающим в отдел документам и материалам, определение дальнейшего порядка работы с ними;
  • руководство деятельностью отдела;
  • руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы персонала;
  • руководство работой по реализации основных задач и функций структурного подразделения;
  • создание условий для эффективной работы персонала и благоприятного психологического климата в коллективе;
  • составление бюджетов отдела;
  • составление отчетности по работе отдела;
  • составление сметы доходов и расходов структурного подразделения;
  • управление персоналом, обеспечение необходимых условий для эффективной работы сотрудников;
  • управление работой структурного подразделения, планирование и контроль деятельности персонала;
  • утверждение программ и планов по направлениям деятельности отдела;
  • утверждение схем и размеров должностных окладов и тарифных ставок работникам подразделения;
  • участие в определении стратегии развития компании по вопросам, входящим в компетенцию отдела.



 Смотреть дальше.



Работа в Сумах.                    Курсы 1С в Киеве.                    Вакансии для менеджеров.



Обновлен 17 сен 2015. Создан 30 июн 2013